Minggu ini: Sektor TIK sedang berjuang mengatasi kekurangan pekerja. São Paulo mengejar PIX. Dan kendala yang dihadapi pekerja aplikasi.
VOTE menjadi solusi kekurangan tenaga kerja di sektor ICT
Meskipun tingkat pengangguran di Brasil masih berada pada angka dua digit, salah satu sektor, yaitu teknologi informasi dan komunikasi, tampaknya tidak mampu mendapatkan cukup pekerja. Pada bulan September, sektor ini menambah 123.544 lapangan kerja baru, meningkat 183,2 persen dibandingkan tahun 2020. Namun dengan pertumbuhan lebih lanjut yang akan terjadi, perusahaan mungkin akan menghadapi kekurangan tenaga kerja.
- Jika perkiraan pertumbuhan sektor ini benar, TIK akan menciptakan 797.000 lapangan kerja pada tahun 2025 – atau 159.000 lapangan kerja per tahun.
Mengapa itu penting. Hanya 53.000 orang per tahun di Brasil yang lulus dalam kursus terkait teknologi, menurut asosiasi sektoral Brasscom, jumlah tersebut masih jauh dari cukup untuk memenuhi permintaan tenaga kerja.
- “Data menunjukkan bahwa kekurangan talenta semakin memburuk,” kata Sergio Paulo Gallindo, CEO Brasscom, saat konferensi pers.
SUKU. Solusinya kemudian akan ditemukan lebih banyak lagi profesional STEM — singkatan dari “sains, teknologi, teknik, dan matematika”. Menghasilkan lebih banyak profesional STEM akan meningkatkan pasokan pekerja sebesar 237.000 per tahun.
- “Jadwal pendidikan tinggi harus lebih selaras dengan kebutuhan pasar tenaga kerja,” kata Helena Loiola, ekonom yang mengoordinasikan penelitian ini.
- Untuk mencapai tujuan ini, Brasscom mengumumkan pembuatan strategi ΣTCEM, yang bertujuan untuk memberikan keterampilan teknis dalam mata kuliah universitas yang sudah memiliki kesamaan dengan keterampilan yang dibutuhkan untuk bekerja di bidang ICT.
Harapan yang tinggi. Untuk Tuan. Gallindo mengatakan strategi ini akan menjadi langkah besar bagi sektor ini, namun tidak akan menyelesaikan semua permasalahannya. ICT di Brazil masih merupakan wilayah yang didominasi oleh laki-laki kulit putih dari wilayah tenggara Brazil.
- Hanya 14,8 persen profesional di bidangnya adalah perempuan, dan hanya 5,5 persen di antaranya adalah ras kulit hitam atau campuran.