Dalam skenario global yang sangat menantang, 93% CEO menghadapi sepuluh atau lebih tantangan secara bersamaan dan 87% memperingatkan bahwa tingkat gangguan saat ini akan membatasi pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) yang ditetapkan oleh PBB. Hal ini terbukti dari studi terbesar yang melibatkan CEO mengenai keberlanjutan yang pernah dilakukan oleh UN Global Compact and Accenture (NYSE: ACN), yang dikirimkan ke Jornal 140.
Meskipun seluruh CEO semakin khawatir, 98% setuju bahwa keberlanjutan adalah bagian penting dari peran mereka, dan ini merupakan peningkatan lebih dari 15% sejak penelitian dimulai sepuluh tahun lalu.
Kekhawatiran tentang konvergensi hambatan
Edisi ke-12 dari Studi CEO Global Compact-Accenture PBB menggunakan data dari survei terhadap lebih dari 2.600 CEO dari 128 negara, 18 sektor, dan lebih dari 130 wawancara. Ini merupakan sampel CEO terbesar, termasuk kelompok CEO terbesar di dunia. Global South, sejak dimulainya program studi CEO pada tahun 2007. Data menunjukkan bahwa para CEO prihatin terhadap dampak dari konvergensi hambatan bagi dunia usaha dan masyarakat, mulai dari fluktuasi multilateralisme dan ketidakstabilan sosial-ekonomi hingga gangguan pada rantai pasok dan pasokan. dampak langsung perubahan iklim.
“Di dunia yang terpecah akibat konflik, krisis energi, kenaikan inflasi, dan momok resesi, penelitian ini menunjukkan bahwa para eksekutif tidak percaya bahwa dunia memiliki ketahanan terhadap krisis seperti yang kita perkirakan. Perusahaan terus mengalami berbagai pukulan dan akibatnya tindakan mereka di berbagai bidang, seperti perubahan iklim dan meningkatnya kesenjangan sosial dan ekonomi, tidak memiliki ambisi dan kecepatan yang diperlukan untuk mencapai Tujuan Pembangunan Berkelanjutan. pada tahun 2030″, kata Sanda Ojiambo, Wakil Sekretaris Jenderal, Kepala Eksekutif dan Direktur Eksekutif UN Global Compact.
Perubahan iklim dan konflik sosiopolitik juga mempengaruhi CEO
Ketika tantangan semakin meningkat, para CEO menyebut perubahan iklim dan konflik sosio-politik—masalah yang biasanya berada di luar lingkup perusahaan—sebagai kekhawatiran tambahan dalam memberikan nilai dan dampak bagi seluruh pemangku kepentingan. Hanya dalam waktu delapan tahun untuk mencapai SDGs, 43% CEO global mengatakan upaya keberlanjutan mereka dirusak oleh iklim geopolitik. Di antara CEO dari negara-negara berkembang, jumlah ini meningkat menjadi 51%. Menganalisis target nol bersih (net zero) yang ditetapkan oleh perusahaan-perusahaan terbesar di dunia, Accenture juga menemukan bahwa hampir tidak ada satupun dari mereka yang akan mampu memenuhi target mereka kecuali mereka melipatgandakan laju pengurangan emisi karbon pada tahun 2030.
Namun, beberapa manajer mengubah masa depan pembangunan berkelanjutan melalui inovasi dan kolaborasi, memberikan dampak besar dan menghadirkan kisah sukses yang memberikan nilai bersama kepada pemangku kepentingan dan keunggulan kompetitif di sektor mereka. Di antara mereka yang disurvei, 66% mengatakan perusahaan mereka terlibat dalam kemitraan strategis jangka panjang untuk membangun ketahanan. Para pemimpin ini melakukan konfigurasi ulang rantai pasok, melatih kembali tenaga kerja, memikirkan kembali hubungan dengan sumber daya alam, dan memikirkan kembali batas-batas bumi dengan menggunakan kemajuan teknologi, termasuk solusi fisik, digital, dan biologis.
“Risiko tidak dapat memenuhi SDGs merupakan sebuah kekhawatiran yang nyata. Pada saat yang sama, kami memiliki peluang besar bagi perusahaan untuk memikirkan kembali bisnis mereka dan mendorong keberlanjutan sebagai salah satu pendorong utama perubahan dalam dekade berikutnya,” jelas Peter Lacy, pemimpin global praktik Layanan Keberlanjutan dan kepala tanggung jawab di Accenture .
“Kekhawatiran para CEO terhadap ketahanan sudah jelas, namun ketahanan seorang pemimpin dapat menjadi peluang pertumbuhan bagi pemimpin lainnya. Dengan adanya gelombang baru investasi teknologi dan inovasi disruptif, SDGs dapat kembali tercapai. Namun hal ini hanya akan terjadi jika para pemimpin beralih ke keberlanjutan dalam mencari ketahanan untuk menciptakan pasar, produk, dan layanan baru yang mampu memperbaiki kondisi saat ini dan mendorong pertumbuhan pada saat terjadi gangguan.”
Teknologi
Responden juga menunjukkan perlunya fokus pada teknologi dalam mencari solusi untuk menghadapi tantangan global dan mendorong pertumbuhan. CEO terkemuka sudah memasukkan keberlanjutan ke dalam bisnis mereka dengan memperkenalkan produk dan layanan keberlanjutan baru (63%), meningkatkan pengumpulan data keberlanjutan di seluruh rantai nilai (55%) dan berinvestasi pada sumber energi terbarukan (49%). Sebanyak 49% perusahaan telah beralih ke model bisnis sirkular, sementara 40% perusahaan telah meningkatkan investasi dalam penelitian dan pengembangan untuk inovasi berkelanjutan.
Ketahanan Bisnis
Selama wawancara, para CEO mengidentifikasi inisiatif-inisiatif utama untuk membangun ketahanan bisnis, mulai dari menetapkan tujuan iklim berbasis sains dan berinvestasi pada keragaman tenaga kerja hingga berpartisipasi dalam kemitraan lintas sektor untuk solusi teknologi, meningkatkan visibilitas rantai pasokan, dan mendorong keanekaragaman hayati yang lebih besar.
Selain itu, para CEO terus menuntut keterlibatan pemerintah dalam perubahan kebijakan yang memprioritaskan tujuan jangka panjang yang terukur seperti standarisasi pelaporan ESG, pasar karbon global, dan insentif untuk model bisnis berkelanjutan.
“Meski ada kemunduran, masih ada harapan. Para CEO yang diwawancarai semakin sadar bahwa membangun kredibilitas dan nilai merek di seluruh operasi sejalan dengan Sepuluh Prinsip dan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan adalah hal yang mungkin dilakukan. Ini bukan hanya hal yang benar untuk dilakukan, tapi juga baik untuk bisnis,” Ojiambo menyimpulkan.
program studi HUB
Program Studi CEO yang dikembangkan oleh UN Global Compact dan Accenture bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan komitmen antara PBB dan sektor swasta. Program ini merupakan tinjauan komprehensif untuk memajukan gerakan keberlanjutan perusahaan dan publikasinya menyatukan pandangan para CEO, pemimpin bisnis, dan manajer PBB untuk melacak kemajuan dalam keberlanjutan.