Menurut penilaian IAO (Organisasi Perburuhan Internasional), dampak ekonomi dari pandemi ini dapat menyebabkan 25 juta orang menganggur baru, yang akan meningkatkan jumlah orang yang tidak memiliki pekerjaan di seluruh dunia menjadi lebih dari 200 juta orang. Ada perkiraan yang lebih moderat. Dan lebih banyak lagi yang pesimis. Namun semua hal tersebut mengarah pada hal yang sama: kelompok yang paling terkena dampaknya adalah masyarakat miskin, generasi muda dengan upah rendah, perempuan, pekerja informal dan mereka yang tidak memiliki pendidikan formal.
Selama lebih dari enam bulan pandemi ini, kami menemukan bahwa banyak jenis pekerjaan yang dapat dilakukan dari jarak jauh: pekerjaan yang tidak penting, lowongan ditutup, jam kerja dan gaji dikurangi, atau dilakukan PHK. Saat bekerja jarak jauh, mereka yang tidak memiliki kondisi teknis, peralatan, atau akses terhadap infrastruktur digital juga berisiko dipecat.
Dengan adanya isolasi sosial, sektor jasa, yang menyumbang lebih dari 60% PDB, merupakan salah satu segmen yang paling terkena dampaknya, termasuk restoran dan sejenisnya, akomodasi, salon kecantikan, pusat kebugaran, reparasi, pariwisata, hiburan dan perdagangan. Belum lagi grosir dan eceran memiliki sedikit lowongan untuk pekerjaan jarak jauh. Tepatnya pada sektor-sektor dimana pekerja dengan pendapatan terendah terkonsentrasi.
Tingkat pengangguran di Brazil pada paruh pertama tahun ini, menurut IBGE, naik menjadi 12,2% dan mencapai 12,9 juta orang. Dan untuk Ibre/FGV, tahun ini akan berakhir dengan tingkat pengangguran rata-rata sekitar 18,7%. Menurut Institut tersebut, pandemi ini telah mempengaruhi pekerjaan dan pendapatan 53,5% keluarga Brasil karena salah satu alasan berikut: setidaknya satu anggota keluarga dilarang bekerja karena isolasi, pengurangan jam kerja dan gaji, kontrak mereka ditangguhkan. atau dipecat..
Satu hal yang bisa kita pelajari dari pandemi ini adalah kita tidak punya kendali. Jadi, mari kita lanjutkan – mari bersiap menghadapi ketidakpastian.
Satu-satunya yang konstan adalah perubahan. Heraklitus.
Kita tentu dapat berbicara tentang sebelum dan sesudah ekonomi digital dengan adanya pandemi. Tidak ada cara untuk memprediksi seperti apa dunia kerja nantinya, namun dampaknya sudah dapat diukur – perusahaan dan karyawan harus beradaptasi dengan keras terhadap pekerjaan jarak jauh, pada saat yang sama jutaan pekerjaan telah musnah. Toko fisik sudah tidak relevan lagi dan mereka telah belajar bahwa penjualan juga bisa dilakukan secara digital. Sekolah berubah 10 tahun dalam waktu kurang dari 2 bulan dan mempelajari kembali cara belajar. Sekadar contoh.
Hanya segmen pasar, produk makanan, minuman, produk medis dan farmasi yang tidak terpengaruh, sehingga mencatatkan peningkatan penjualan.
Sementara itu, seluruh sektor perekonomian, seperti sektor pariwisata, tidak dapat membayangkan bagaimana pemulihannya. Tidak ada yang tahu. Tidak ada prediksi. Satu-satunya kepastian yang kita miliki adalah bahwa krisis ini bersifat global, untuk pertama kalinya dalam sejarah.
Artikel diterbitkan di blog IMF (Dana Moneter Internasional) dan diposting oleh CNN Brasil, menganalisis sektor-sektor yang paling terkena dampak krisis, kerentanan sektor-sektor yang paling tidak siap, dan bagaimana kesenjangan dapat memburuk tanpa dukungan pemerintah. Ia menyimpulkan: “Krisis pandemi dengan jelas menunjukkan bahwa kemungkinan untuk bekerja secara online merupakan faktor penentu dalam kemampuan masyarakat untuk mempertahankan pekerjaan mereka. Berinvestasi dalam infrastruktur digital dan menutup kesenjangan digital antar kelompok akan memungkinkan kelompok yang paling rentan untuk berpartisipasi dalam perekonomian masa depan.”
Apakah masa depan tidak pasti? Memperbaiki.
Memang selalu begitu, tapi kami tidak memikirkannya karena kami punya ilusi kendali. Namun hal baiknya adalah kami bisa beradaptasi (ada yang lebih, ada yang kurang) dan bisa terus berubah. Jika spesies yang paling mampu beradaptasi dapat bertahan hidup di alam liar, maka merekalah yang paling siap dalam melakukan pelayanan.
Artinya pertama-tama meningkatkan pendidikan, keterampilan dan kemampuan. Belajar, belajar dan belajar membedakan diri sendiri. Dan jadilah kreatif. Ini adalah rencana untuk mengatasi krisis.
Pemerintah harus melakukan bagiannya dan seluruh dunia fokus pada pemulihan ekonomi pascapandemi. ILO mengoordinasikan respons internasional pada tiga pilar: melindungi pekerja, menstimulasi perekonomian dan lapangan kerja, serta memastikan lapangan kerja dan pendapatan – selain dialog antara pemerintah, pengusaha, dan pekerja untuk mencari solusi.
Profesi telah berubah atau berubah untuk memenuhi kebutuhan baru masyarakat, yang memerlukan pengetahuan baru, yang sebagian besar tersedia online secara gratis – Anda harus mengikutinya. Segala sesuatu yang dapat dilakukan untuk meningkatkan diri secara profesional dan pribadi harus dilakukan.
Tidak ada keraguan, kata para ahli, bahwa mereka yang bekerja di bidang TI, layanan kesehatan, telekomunikasi, e-commerce, dan ritel makanan akan meningkatkan peluang mereka untuk mempertahankan pekerjaan.
Menurut surat kabar tersebut Waktu keuanganmisalnya, perusahaan teknologi di California terus merekrut dan membuka lebih dari 15 ribu lowongan hanya dalam satu minggu di bulan Maret, tiga kali lebih banyak dibandingkan tahun sebelumnya, untuk memenuhi tuntutan dunia digital.
Pada saat yang sama, mekanisme penjualan baru sedang diciptakan untuk sektor jasa, seperti aplikasi untuk pemasok kecil yang mendorong konsumsi lokal, puluhan layanan pengiriman, metode produksi baru, jaringan sosial yang mengarah pada interaksi langsung pemasok/konsumen, fasilitas pembayaran. Atau konsep baru seperti dark cuisine, sekolah gastronomi untuk masyarakat kurang mampu, digital marketing untuk pengusaha mikro, kursus online di segala bidang. Ini tentang melatih orang dan menciptakan peluang.
Pembelajaran intensif telah dilakukan selama berbulan-bulan dan masih banyak lagi yang diperlukan. Sebagai contoh saja, guru, yang telah berubah dengan cara yang tidak terbayangkan, memerlukan penguasaan penuh atas teknologi dan jaringan sosial agar siswanya dapat belajar; pelatih pribadi akan semakin banyak menggunakan alat pemantauan kebugaran teknologi; staf kebersihan harus meningkatkan keterampilan mereka untuk memastikan eliminasi bakteri dan kuman; pengemudi akan belajar lebih banyak tentang pencegahan kesehatan…
Remaja yang menjadi sasaran perawatan
Dalam sebuah wawancara dengan BBC Brasil, Stefano Scarpettadari OECD (Organisasi untuk Kerja Sama dan Pembangunan Ekonomi), menyatakan bahwa “ada risiko terciptanya generasi profesional muda yang hilang, yang dampaknya dapat dirasakan selama bertahun-tahun jika tidak ada intervensi positif dari pemerintah dan perusahaan”. Hal ini karena mereka yang sudah berada di pasar tenaga kerja mungkin lebih rentan terhadap pekerjaan-pekerjaan tidak tetap, dan mereka yang belum berada di pasar tenaga kerja memiliki sedikit peluang untuk memasukinya.
Menurut penelitian yang dilakukan oleh OECD, “tiga tahun pertama memasuki pasar tenaga kerja sangat penting untuk prospek profesional di masa depan”. Data ILO menunjukkan 1 dari 5 generasi muda terpaksa berhenti bekerja akibat pandemi ini, atau jam kerja mereka dikurangi rata-rata sebesar 23%.
Menurutnya, hal ini terjadi pada krisis keuangan tahun 2008, ketika generasi muda tidak lagi bersusah payah mencari pekerjaan karena tidak ada lowongan bagi mereka – sehingga menimbulkan ‘nem-nem’ – generasi muda yang tidak belajar atau tidak belajar. bekerja. Kaum muda dan perempuan, menurut Direktur Jenderal ILO, Teman Ryder, adalah yang paling terkena dampaknya. Dan ketika mereka memasuki pasar kerja pada saat yang buruk, dibutuhkan waktu untuk pulih.
Scarpetta mencontohkan Jepang pada tahun 90an, ketika kaum muda mengalami satu dekade yang hilang: tanpa bisa mendapatkan pekerjaan, mereka berada dalam posisi yang berbahaya dan ketika perekonomian pulih, mereka tidak bisa mendapatkan pekerjaan yang baik karena perusahaan yang mempekerjakan mereka baru saja lulus. Dan mereka mendapat stigma kelas dua.
Semboyannya adalah berinvestasi pada generasi muda agar mereka tidak putus sekolah, membimbing mereka agar memenuhi syarat, dengan program pendampingan dan pembelajaran. Atau “kita akan mempunyai generasi yang hilang”, om Sepatu.
Menurutnya, hal ini adalah tentang menggabungkan dukungan keuangan dengan bimbingan agar mereka terus berinvestasi dalam pendidikan dan pengembangan keterampilan: “ini bukan sekedar memberikan uang, ini adalah dukungan”.
Kekhawatiran OECD adalah generasi muda mencari pekerjaan yang tidak mencerminkan kebutuhan pasar tenaga kerja di masa depan, sehingga sulit mendapatkan pekerjaan. Kesimpulan tersebut berasal dari penelitian yang dilakukan oleh entitas terhadap siswa berusia 15 tahun dari seluruh dunia, yang menunjukkan terbatasnya jumlah profesi yang mereka sebutkan: dokter, pengacara, polisi, psikolog, guru, dan arsitek.
“Penelitian menunjukkan bahwa banyak remaja mengabaikan atau tidak menyadari jenis pekerjaan baru yang bermunculan, terutama akibat digitalisasi,” katanya. Andreas Schleicherdirektur pendidikan di OECD.
Jalan yang baik dan layak bagi Scarpetta adalah “membantu kaum muda belajar untuk belajar”.