Pergantian pekerjaan dan karier menjadi semakin umum di Brasil dalam beberapa tahun terakhir karena pasar tenaga kerja dan perekonomian sedang mengalami gejolak besar. Hal itulah yang ditemukan oleh EBAC, sebuah lembaga pendidikan inovatif yang menawarkan lebih dari 140 kursus online yang berfokus pada pendidikan berkelanjutan dan pengembangan keterampilan profesional, dalam survei terhadap 932 responden yang dilakukan bulan lalu.
Menurut penelitian tersebut, 52% orang Brasil telah berganti karier setidaknya satu kali, dan 19% melakukannya setidaknya dalam dua keadaan. Persentase ini bahkan lebih tinggi di kalangan masyarakat berusia di atas 55 tahun (67%) yang menyatakan bahwa mereka pernah mencari peluang masuk pasar baru, diikuti oleh masyarakat berusia antara 35 dan 54 tahun (61%). Perempuan adalah kelompok yang paling banyak berganti karier (55%), sedangkan laki-laki sedikit di bawah rata-rata nasional (48,5%).
Survei EBAC juga menganalisis bidang mana yang paling dicari oleh mereka yang belajar online dengan tujuan mengejar karir baru dan menemukan bahwa Desain adalah bidang pilihan para siswa (47%), diikuti oleh Pemrograman dan Data (31%) dan Pemasaran (15%). Secara total, 58% perempuan mempelajari Desain (dibandingkan dengan 32% laki-laki) dan 47% dari mereka mempelajari Pemrograman dan Data, sementara 19,5% perempuan berada di bidang ini, yang merupakan preferensi untuk sektor-sektor ini di masing-masing kelompok pertunjukan ini. .
Bagi Tatiana Zanini, direktur pemasaran di EBAC, hasil penelitian menunjukkan bahwa semakin banyak masyarakat Brasil yang mencari pekerjaan kembali secara profesional, terutama setelah pandemi ini. “Kami telah melihat tren ini meningkat dalam beberapa tahun terakhir dan akan terus berlanjut pada tahun 2023. Saat ini, semakin banyak orang yang menginginkan pekerjaan dan karier yang fleksibel dan memberikan kepuasan yang lebih besar,” katanya.
Kursus online dan relokasi ke pasar tenaga kerja
Menurut penelitian EBAC, mengikuti kursus pelatihan adalah langkah pertama untuk meningkatkan karier Anda, dengan lebih dari separuh responden (52%) mengatakan mereka mencari kelas di internet untuk memenuhi syarat dan mendapatkan pekerjaan baru. Alasan utamanya adalah mendapatkan promosi atau mendapatkan gaji lebih tinggi (46,5%), meningkatkan keterampilan teknis (45%), berganti pekerjaan (19%) dan kembali ke pasar tenaga kerja (12,5%).
Lebih lanjut, data menunjukkan bahwa setelah mengikuti kursus online, siswa merasa lebih siap menghadapi tantangan baru dalam karier mereka. Menurut survei EBAC, 63,5% mengatakan mereka akan siap untuk pekerjaan baru atau promosi setelah meningkatkan keterampilan mereka.
“Selalu penting untuk memenuhi syarat secara profesional dan sekarang menjadi lebih valid, baik itu meningkatkan soft skill atau hard skill. Perlu ditegaskan, hal ini tidak hanya berlaku bagi mereka yang ingin memasuki pasar tenaga kerja, namun bagi setiap orang yang ingin tetap up-to-date di bidangnya dan meraih kenaikan gaji atau bahkan promosi jabatan,” tutupnya.