Tahun dimulai dengan terbalik, tidak ada perusahaan yang siap menghadapi pandemi. Semua perencanaan harus dilakukan ulang karena isolasi sosial dan bekerja dari rumah. Banyak wirausahawan yang melakukan penyesuaian pada bulan-bulan pertama pandemi ini. Buktinya adalah data dari perusahaan konsultan Betania Tanure Associados (BTA), yang mewawancarai perwakilan 359 perusahaan Brasil dan survei menunjukkan bahwa 43% perusahaan tetap menerapkan pekerjaan jarak jauh sebagai model utama untuk mengatasi pandemi dan isolasi sosial.
Dengan diumumkannya fleksibilitas yang dilakukan oleh lembaga pemerintah, banyak pengusaha yang bersiap untuk kembali bekerja. Mengingat hal ini, Pipo Saúde, sebuah startup yang didirikan untuk mengoptimalkan hubungan antara sumber daya manusia dan rencana serta manfaat kesehatan perusahaan, telah mengembangkan Panduan Kesehatan untuk New Normal, yang disiapkan oleh Dr. Thiago Liguori, Kepala Petugas Medis di Pipo Saúde, ahli jantung dan asisten dokter di Rumah Sakit Lapangan Ibirapuera melawan Covid-19.
Tipsnya berkisar dari tata cara perusahaan kembali ke kantor hingga jangka waktu yang direkomendasikan untuk setiap sektor untuk kembali:
Masker: Perusahaan harus menyediakan masker bedah kepada karyawannya setiap hari. Tidak perlu menggunakan N95.
Termometer: Ketika seorang karyawan memasuki kantor, suhunya harus diukur.
Membersihkan: Distribusi gel alkohol secara individual diperlukan, selain perlengkapan kebersihan sehingga karyawan dapat membersihkan peralatan dan area kerja mereka.
meja: Di ruang interaksi, seperti pantry, ruang ganti, tempat istirahat, dan kafetaria, karyawan diharuskan menjaga jarak dua meter satu sama lain.
Kembali: Disarankan untuk membuat skala yang membatasi kehadiran hingga 50% staf.
Tersangka Covid-19: Penting untuk memiliki metode cepat untuk memindahkan karyawan tersebut ke rumah atau ke layanan kesehatan, selain membuat rencana pengujian virus, dengan tes deteksi.
Pelacakan aktif: Perusahaan harus menciptakan proses dukungan bagi mereka yang terinfeksi dan memantau individu yang terpapar, dengan tujuan memperpendek rantai penularan.
Panduan ini juga mencakup beberapa aspek lain dari virus Corona, seperti penjelasan mengenai tes cepat dan indeks yang merinci intensitas dan respons hari-hari ketika ada infeksi. “Kami memahami bahwa banyak perusahaan tidak siap untuk mulai bekerja dari rumah dan sulit untuk beradaptasi. Kini, dengan adanya fleksibilitas, muncullah penyesuaian langkah-langkah keamanan, yang mana hal ini sangatlah penting. Materi kami bertujuan untuk membantu perusahaan melanjutkan layanan mereka, dengan perlindungan yang tepat”, jelas Liguori.
Pipo Saúde mengoptimalkan kontrak dan pengelolaan manfaat oleh HR, menunjukkan rencana terbaik, mengurangi biaya dan memberikan pengalaman terbaik kepada perusahaan klien dan karyawan, selain memproduksi konten multimedia sehingga bisnis dapat beradaptasi dengan keadaan yang berbeda, seperti manual. Dengan cara ini, startup berupaya memahami kebutuhan dan permasalahan pasar kesehatan korporat.