Saya memulai artikel ini dengan mengucapkan terima kasih Geovana Cordeiro karena telah meluangkan waktu untuk membicarakan skenario perusahaan Anda Pemimpin manusia dan bagaimana sektor Sumber Daya Manusia menggunakan media sosial untuk mengembangkan dan memperkuat mereknya. Saat ini, Geovana membantu orang lain dalam proses dan mencari peluang pemasaran, dengan selalu menekankan pentingnya dan relevansi keterwakilan perempuan. Hari ini kita akan berbicara tentang masalah terbesar yang dia hadapi, tentang perusahaan dan juga tentang memulai bisnis dalam skenario pandemi, dengan tujuan membantu wirausaha lain dalam perjalanan mereka.
Geovana Cordeiro berusia 25 tahun, memiliki gelar di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, dan misi hidupnya adalah membantu orang lain, karena ia mengikuti dengan cermat kekurangan pasar Penempatan Profesional, perbedaan mereknya adalah mengetahui cara menyebarkan dan melatih orang untuk menjadi pemimpinnya. Saat bermigrasi ke dunia digital, Geovana menjumpai orang-orang yang kesulitan menafsirkan teks, membaca, dan perhatian utamanya saat membuat konten adalah memastikan bahwa orang-orang benar-benar memahami dan mengonsumsi informasi yang relevan.
Ketika berhadapan dengan masyarakat, Geovana juga memberi tahu kita tentang pentingnya membangun kehadiran digital, yang sangat penting karena membangun kepercayaan adalah dasar untuk memulai bisnis yang langgeng. Ketika saya bertanya tentang tim Rhumanlider, Geovana dengan cepat mengatakan bahwa saat ini tim tersebut terdiri dari perempuan, seperti yang selalu diidealkan oleh rekannya Gabriela Lopes. Geovana juga menjelaskan bahwa sektor SDM sebagian besar terdiri dari perempuan dan dia merasa sedikit tidak nyaman ketika mereka mengatakan “perekrut” padahal sebenarnya mereka sebagian besar adalah perempuan.
Awal mula bisnis Geovana masih ringan, ia sedang mencari penggantinya dan merasa kurangnya konten gratis yang dapat membantu dalam proses ini, oleh karena itu terciptalah Pemimpin manusia Faktanya, ini adalah panduan bagi siapa pun yang melewati masa sensitif ini dalam mencari pekerjaan. Geovana juga menyebutkan bahwa dia kadang-kadang merasa takut, dan bahwa dia juga harus menghadapi ketidakpercayaan orang lain, yang tidak menghargai usahanya, dan orang-orang mengatakan itu hanya sebuah “pertunjukan”. Yang memotivasinya adalah transformasi manusia, dengan perusahaannya.
Selama pandemi, bisnis Anda tumbuh dan semakin hadir di media sosial, karena banyak orang kehilangan pekerjaan dan membutuhkan awal yang baru, bahkan bantuan motivasi untuk menghadapi masa sulit. Saat ini, Geovana tidak melihat dirinya jauh dari media sosial, terutama karena kedekatan yang ia rasakan dengan audiensnya, di mana ia dapat membantu orang, menyentuh hati dan pikiran mereka, serta menyebarkan ilmu pengetahuan. Skenario digital memberikan semua positioning dan pertumbuhan yang pernah dia bayangkan, dia menciptakan hubungan nyata dengan kewirausahaan, dan mewujudkan impiannya setiap hari. “Kewirausahaan dan skenario digital memberi saya semua yang saya miliki, rumah saya, bangunan impian saya, dan semua yang telah saya capai”
Kami mengakhiri percakapan kami dengan berbicara tentang representasi perempuan, dan Geovana meninggalkan pesan yang sangat penting bagi kami. “Percayalah bahwa Anda bisa melakukannya, setiap wanita memiliki kekuatan yang sangat besar. Dan kekuatan ini berasal dari hati kita, kita harus mendengarkan dengan hati kita, kita harus melakukannya dengan hati kita. Ketika kita percaya pada diri kita sendiri, apa pun bisa terjadi.” Dan tanpa basa-basi lagi saya tekankan bahwa Geovana sudah dua tahun berkecimpung di dunia digital, memulai dari nol dan kini menjadi referensi di LinkedIn dan media sosial lainnya, dengan ini saya pertegas kembali pentingnya perempuan dan media sosial dalam dunia wirausaha. , agar kita bisa semakin hadir di pasar digital.