Mereka meretas sistem

Pada hari kedua Pesta Kampus BrasilSaya mempunyai kesempatan untuk Program Elassekolah pertama kepemimpinan perempuan di Brazil, yang tujuannya adalah untuk mengajari perempuan cara meretas sistem.

Dalam teknologi, istilah peretasan digunakan untuk mengubah aspek internal perangkat, program, dan jaringan komputer programnyaperetasan berarti menggunakan kecerdasan emosional sebagai dasar untuk membaca lingkungan, menguasai emosi, menemukan bakat Anda dan mendapatkan otoritas di lingkungan perusahaan.

Apa itu peretasan sistem? Wanita tersebut memahami bagaimana sistem tersebut bekerja dengan sangat baik, hingga sistem tersebut menyusup dan mempengaruhi lingkungan ini demi keuntungannya. Carine Roos, program Elas, CPBR12.

Menurut sebuah penelitian oleh Berikan Thornton53% perusahaan di Brasil tidak memiliki perempuan dalam posisi manajemen, hanya 3% yang memegang posisi manajemen dan saat dibuka rintisanpengusaha perempuan menerima investasi lebih sedikit dibandingkan laki-laki, tetapi mereka menghasilkan laba atas investasi hampir dua kali lipat, lihat Di Sini.

Didirikan pada bulan September 2017, Program Elas dirancang untuk mengubah skenario ini dan realitas teoritis kelompok diskusi. Dengan menggunakan teknik dan alat, Program Elas mempromosikan, dalam praktiknya, pemberdayaan manusia, kesetaraan gender, kemakmuran dalam proses ekonomi dan keadilan sosial.

Wanita menjalani pelatihan intensif 54 jam, pembelajaran mendalam selama 3 bulan. Perjalanan ini dibagi menjadi 3 modul dalam dimensi penilaian 360, mengembangkan 57 keterampilan dalam lingkungan yang eksklusif dan aman untuk berbagi informasi dan mempromosikan pengalaman pengembangan perilaku siswa. Program ini juga menawarkan bimbingan dan komunitas eksklusif untuk mereka.

Sekolah ini bertujuan untuk mengajari perempuan cara menciptakan jalur khusus untuk unggul dalam bisnis dan karier mereka, dengan lebih percaya diri, berwibawa, berpengaruh, dan benar-benar mengambil sudut pandang yang berbeda, dengan kemampuan suara dan emosional yang sangat penting, yang mereka soroti. di masyarakat. Amanda Gomes, program Elas, CPBR12.

Dalam pekerjaan perusahaan, program ini berfokus pada pengalaman dan sertifikasi karyawan, dan menggabungkannya dengan tujuan strategis perusahaan. Program ini memantau dan menunjukkan kinerja siswa dan dapat menyesuaikan bahasa pelatihan hingga 30% dengan kebutuhan perkembangan spesifik perempuan.

Oh Program Elas telah melatih lebih dari 3.300 perempuan dalam lokakaryanya. Dan dari 200 orang terakhir yang tersertifikasi dalam program 54 jam penuh, lebih dari 30% dipromosikan atau mendapat kenaikan gaji dalam waktu kurang dari 1 tahun. Pengembalian investasi bersifat jangka pendek dan panjang dan Program Elas melayani pelanggan seperti Ambev, Bradesco, Santander, Aksen, akan memerintah dan itu Facebook.

Teori perubahan merangsang pertumbuhan perempuan dan membebaskan mereka dari kebutuhan untuk menjadi sempurna. Merangsang berbagai perspektif, mengambil risiko, mengintegrasikan, membingkai ulang dan fokus pada hasil. Carine Roos, program Elas, CPBR12.

Oh programnya Ini adalah inisiatif para pengusaha Carine Ayam e Amanda Gomes. Jika Anda ingin tahu karya Program Elasmengunjungi lokasi. Untuk diikuti di media sosial: Facebook: @programaelaslideram Instagram: @programa_elas LinkedIn: @programaelas dan di kanal Youtube.


situs judi bola

By gacor88